人と組織の判断を、より確かなものへ
シンボールは、社員一人ひとりの状態や変化を出発点に、
見えにくかった兆しを整理し、意思決定につながる形にしていくサービスです。
若手社員を中心に、育成・定着・組織づくりの現場で起きている状況を捉え、
感覚や経験だけに頼らない判断を支えます。
ここでは、シンボールが提供する事業内容をご紹介します。
Insight ＆ Monitoring
01/社員のこころの状態見える化
- 社員一人ひとりの心理的な状態やエンゲージメントを、定期的なアンケートを通じて数値化
- 業務量や人間関係、モチベーションの変化など、日常では把握しにくい兆しを早期に検知
- 個人の変化と組織全体の傾向をあわせて整理し、現状を客観的に捉えられる形で可視化
- 感覚や印象に左右されない、共通の判断材料として人事・管理者に情報を提供
- 対応の遅れによる不調の深刻化や離職を防ぎ、適切な支援につなげるための基盤を整える
Individual Support
02/若手社員定着支援
- 若手社員一人ひとりに対し、定期的な面談やメンタリングを実施
- 業務上の悩みや人間関係の不安、キャリアに対する迷いなどを丁寧に整理
- 短期的な課題だけでなく、中長期的な成長や目標を見据えた対話を行う
- 上司や人事には直接伝えにくい声を受け止め、組織側に必要な示唆として共有
- 孤立や不安の蓄積を防ぎ、定着と成長の両立を支える仕組みを整える
Organizational Analysis
03/組織改善の分析・提案
- 個人単位で把握した状態や変化のデータを、組織全体の視点で再整理
- 離職や不調が起きやすい構造や、育成が滞りやすいポイントを明確化
- 感覚や経験に頼らず、事実に基づいた改善の方向性を提示
- 人事・管理者向けに、判断や議論に使える形で情報をレポート化
- 施策の実行から振り返りまでを見据え、改善が定着する仕組みづくりを支援